miércoles, octubre 5, 2022

Sempra nombrada en la lista de los 100 principales ‘America’s Best Employers for Diversity’

Sempra, compañía estadounidense de infraestructura energética con sede en San Diego, California, fue nombrada entre las 100 mejores en la lista de Forbes de ‘Los mejores empleadores para la diversidad de Estados Unidos‘ para 2022.

«Esta es la cuarta vez consecutiva en que la compañía ha sido reconocida en la lista de Forbes como un lugar de trabajo superior para la diversidad», dijo la compañía en un comunicado.

Forbes clasificó a Sempra en el puesto 92 de 500 empresas este año y en el segundo lugar entre los empleadores de la industria de servicios públicos.

Mitch Mitchell, vicepresidente senior de diversidad y asociaciones comunitarias de Sempra dijo «Nuestra fortaleza como empresa proviene de nuestra cultura de alto rendimiento, que se alimenta de los diversos antecedentes y experiencias de nuestros empleados», Agregando «Con una huella comercial que se extiende desde Los Ángeles hasta la Ciudad de México y el norte de Texas, nuestra fuerza laboral es un mosaico de diferentes culturas, experiencias vividas y valores compartidos, todo lo cual se enfoca en satisfacer las necesidades en constante evolución de todas las partes interesadas y las comunidades servimos.»

Imagen cortesía de Sempra

Defender la diversidad en sus empresas y comunidades

Sempra dijo que se ha dedicado a construir una cultura de alto desempeño que empodera a sus empleados al permitirles alcanzar su máximo potencial al tiempo que brinda un valor sostenible que crea un impacto positivo para su empresa, sus clientes y todas sus partes interesadas.

El entorno diverso e inclusivo de la empresa también se extiende a las comunidades a las que sirve.

En 2021, la familia de empresas Sempra y la Fundación Sempra alinearon sus inversiones comunitarias en torno a cuatro prioridades clave: acción climática, diversidad e inclusión, prosperidad económica y acceso a la energía, invirtiendo en más de 1650 organizaciones sin fines de lucro, casi las tres cuartas partes de las cuales apoyaron organizaciones diversas o comunidades desatendidas.

En sus empresas de servicios públicos de California, San Diego Gas & Electric y Southern California Gas Co., se compraron más de 1,9 mil millones de dólares en bienes y servicios de empresas propiedad de mujeres, minorías, veteranos discapacitados y la comunidad LGBTQ+ en 2021, marcando el noveno año consecutivo en que el gasto en diversidad de proveedores de cada empresa superó el 40% del gasto total en bienes y servicios.

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